劳动问题百问百答—工时与休假 [劳动纠纷]

1、工时制度分为几种？答：我国工时制度分为三种，分别为标准工时制、综合计算工时工作制及不定时工作制。标准工时制是指实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小... 查看详情

律师随笔查看：352次劳动工伤,保护监察,女职工2025-06-21 17:32

劳动问题百问百答—集体合同与规章制度 [劳动纠纷]

1、什么是集体合同？与劳动合同有何区别及联系？答：集体合同是指企业职工一方与用人单位经过集体协商就劳动合同相关事项所达成的书面协议。集体合同与劳动合同都是劳动法... 查看详情

律师随笔查看：388次劳动工伤,劳动合同2025-06-21 17:31

劳动问题百问百答—劳动合同的解除与终止 [劳动纠纷]

1、员工提出解除劳动合同的情形有什么？是否员工主动提出解除劳动合同都没有离职补偿金？答：员工提出解除劳动合同的情形有：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第三十七... 查看详情

律师随笔查看：804次劳动工伤,劳动合同2025-06-21 17:29

劳动问题百问百答—劳动合同的履行和变更 [劳动纠纷]

1、劳动合同变更有哪些主要情形？答：劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人，即用人单位和劳动者，在劳动合同履行期间，对劳动合同的内容进行修改、补充或者删减，使劳动... 查看详情

律师随笔查看：447次劳动工伤,劳动合同2025-06-21 17:27

劳动问题百问百答—保密竞业及培训服务期 [劳动纠纷]

1、保密条款/协议适用于哪类员工？保密期限是多久？答：根据诚实信用原则，全体员工均负有保守其所在用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的义务。但，具体到签订... 查看详情

律师随笔查看：274次劳动工伤,劳动合同,竞业限制2025-06-21 17:26